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人才战略

人才是企业发展的根本,尊重、信任和有效激励是发挥人才作用的前提。

诚信正直:以诚实、正直作为企业用人的基本要求;
使用培训:使用与培训相结合,将工作过程变成员工学习和提高的过程;
凝聚人才:以共同的事业凝聚优秀人才,实现员工与企业共同发展;
企业文化:塑造健康向上的企业文化,不断提高企业执行力;
绩效考评:多层次的绩效考评,是人员任用和激励的有效依据,也是为员工提供公平发展机会的保障;
薪酬体系实施以责任、能力与贡献为标准的职位体系和薪酬体系;
学习组织:鼓励创新,打造“学习型”企业组织。