献计献策 持续改进 ------《合理化建议奖励制度》实施一周年记


为了鼓励员工认真学习专业技术,不断提高技术业务素质,推动公司全面、持续健康发展,本着“人人参与、群策群力、奖励人才、持续改进”的原则,结合公司实际情况,于2015年9月出台了《合理化建议奖励制度》。本制度旨在建立一种长效的激励机制,努力使公司的合理化建议活动健康、有序持久的开展下去,为公司工艺技术、节能减排、安全生产、产品质量等方面能够持续改进奠定良好的基础,也为员工提供更大的发展平台创造条件。

《合理化建议奖励制度》实施一年以来,得到公司领导的大力支持和员工的积极参与,公司共收到合理化建议53项,给予奖励31项,获奖人员48人次。“建议”涉及安全生产、设备改造、现场管理、成本节约、节能降耗等多个方面,给公司提高管理水平、创造经济效益等方面带来了积极的作用。《奖励制度》的实施也调动了员工的积极性和主人翁意识,在公司内部形成了积极向上的学习氛围和献计献策的良好风气。