提高技能 发挥潜能

　　2015年6月，生产部组织了技能考核评比大赛，所有通过试用期的正式员工都参与了评比。生产部技能考核评比大赛每年6月和12月开展两次，旨在激励员工提高岗位技能，增强质量效率意识，并对半年来表现优秀的员工给予相应技能工资的提升。岗位技能成绩来源于：日常岗位工作成绩和随机抽查成绩，根据各工作岗位的操作规程和技能要求，经过员工们的积极参与和评审组的认真考评，26%的员工取得了初级技能，35%的员工取得了中级技能，39%的员工取得了高级技能水平，并有24%的员工获得了双技能的好成绩。

　　通过技能考评大赛，优秀技能员工得到很大的精神鼓舞，并获得与其技能级别对应的技能工资。通过技能考评大赛，能真正激励大家在尽心尽力完成本职工作的同时，不断提高，使车间的整体水平向前迈进。

　　公司也希望生产部员工在各自工作岗位上继续发扬钻研、进取的精神，不断提高技能水平，为保证产品质量打好坚实的基础！