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人才是企业发展的根本，尊重、信任和有效激励是发挥人才作用的前提。
诚信正直：以诚实、正直作为企业用人的基本要求；
使用培训：使用与培训相结合，将工作过程变成员工学习和提高的过程；
凝聚人才：以共同的事业凝聚优秀人才，实现员工与企业共同发展；
企业文化：塑造健康向上的企业文化，不断提高企业执行力；
绩效考评：多层次的绩效考评，是人员任用和激励的有效依据，也是为员工提供公平发展机会的保障；
薪酬体系：实施以责任、能力与贡献为标准的职位体系和薪酬体系；
学习组织：鼓励创新，打造“学习型”企业组织。
